Büyük yatay kurum kültürü tanıtım panosu, oran 2:1, baskı kalitesinde yüksek çözünürlüklü fiziksel ayakta duran pano, ulusal ticari stilde antik Çin tasarımı, Longbai Management Academy'nin Çin tarzı kırmızı galerisi, köşkü ve bahçe yapıları referans alınmıştır. Bütün ağırbaşlı ve görkemli olmalı, kimya şirketinin profesyonel hissi vermelidir. Metin net ve bulanık değil, yerleşim hiyerarşisi açık, yukarıdan aşağıya sıralı 5 büyük bağımsız görsel-metin bloğuna ayrılmış; her blok solda görsel/sağda metin veya yukarıda görsel/aşağıda metin şeklinde eşleşir. Tüm görseller belgedeki gerçekçi fotoğraf stilini kullanır: akademinin ana binası, küçük kırmızı ofiz, konferans salonu, basketbol sahası, bahçe köşkü, Mingde Yuan su peyzajı, Hava Sınıfı röportajı, Alibaba çalışma gezisi grup fotoğrafı. Genel palet: cıva kırmızısı, doğal ahşap kahverengisi, açık krem beyaz, mürekkep yeşili; yumuşak doğal ışık, temiz beyaz alanlar, yuvarlatılmış köşeli bölge çerçeveleri, sade Çizİ motifli ayraç çizgileri; gereksiz dağınık süslemeler yok, filigran yok, bozuk görüntü yok; yazı boyutları net biçimde ayrışmış, başlıklar kalın ve göz alıcı, gövde metni küçük harflerle düzenli ve okunaklı.
Aşağıdaki 5 bloğun sırasına göre katı bir şekilde yerleştirin; her blok kendi alt başlığı, gerçekçi görseli ve tam metnini taşır, içerik tamamen „Longbai Management Academy: kimya endüstrisi için yetenek havuzu, şirket gelişiminin motoru” belgesinden alınmıştır:
Blok 1 [Akademiye genel bakış]
Ana başlık: Longbai Management Academy: kimya endüstrisi için yetenek havuzu, şirket gelişiminin motoru
Görsel: Longbai Management Academy ana binasının gerçek panoramik fotoğrafı
Metin: Longbai Management Academy (eski adıyla Longbai College) 7 Nisan 2017'de resmen açılmıştır; grup tarafından özveriyle inşa edilmiş stratejik bir yetenek geliştirme platformudur. Toplam yatırım 6 milyon yuan'ı aşar, alan yaklaşık 22 mu, kapalı alan yaklaşık 15.000 m²'dir. Tasarım, antik Çin estetiğini modern mimari teknikleriyle birleştirerek, geleneksel ile modern kültürü bağdaştıran, insanlık ve ekolojiyi bütünleştiren entegre bir kampüs inşa etmeyi amaçlar. Akademi, bilimsel ve mantıklı bir düzen ve eksiksiz donanımla „beş bölge ve bir bahçe” ana planını benimser. Merkezi misyonu: „stratejik profesyonel ekipler kurmak, tüm çalışanların öğrenme tutkusunu ateşlemek ve operasyonel ile yönetim performansının genel olarak iyileştirilmesini desteklemek”; grup için yetenek, erdem ve insan yetiştiren önemli bir beşiktir.
Blok 2 [Akademi çevresi · beş bölge ve bir bahçe]
Alt başlık: Beş bölge ve bir bahçe, zarif bir yetiştirme kampüsü
Altı görsel-metin alt grubu:
1. Ofis bölgesi: küçük kırmızı antik kulübe görseli; metin: akademinin güneybatısında, liderlik ofislerini, öğretim personeli ofislerini ve uzman dairelerini içerir, yeşilliklerle çevrilidir; ofis, karşılama ve dinlenmeyi birleştirir.
2. Öğretim bölgesi: konferans salonu iç mekan görseli; metin: kuzeydeki merkezî öğretim alanı, 122 kişilik büyük salon ve 80 kişilik 2 standart sınıfla, HD ekranlar ve tam video konferans ses-görüntü donanımıyla donatılmıştır.
3. Genel spor bölgesi: sentetik basketbol sahası görseli; metin: kuzeybatıda, sentetik koşu pisti + basketbol sahası; askeri eğitim, çalışan spor şenlikleri ve günlük egzersiz için kullanılır.
4. Çok amaçlı seminer bölgesi: kampüs köşk meydanı görseli; metin: güneydoğuda, seminer ve küçük toplantılar için birden fazla sınıf, vaka analizi odası ve toplantı odası.
5. Mingde Yuan: Mingde Yuan su peyzajı bahçesi görseli; metin: doğuda minyatür Çin bahçesi, şelale, kıvrımlı patikalar ve dağ-su galerisiyle sessiz dinlenmeye uygundur.
Blok 3 [Eğitim ve gelişim sistemi]
Alt başlık: Kapalı eğitim yönetim sistemi „1+X”
Görsel: sade sistem akış şeması; metin: yatayda tüm alanları, dikeyde tüm çalışanları kapsayan standartlaştırılmış kapalı yetenek yetiştirme döngüsü. 1. Düzenleme: dört temel eğitim yönetim sistemi; 2. Dersler: iki düzey ve sekiz kategoride standartlaştırılmış ders kitaplığı; 3. Öğretim kadrosu: beş düzeyli iç eğitmen ekibi; 4. Operasyon: beş adımlı PDCA döngüsü (araştırma-planlama-uygulama-değerlendirme-iyileştirme); tüm çalışanlara düzeylere göre sistemik eğitim vererek grubun temel yetenek rekabet gücünü pekiştirir.
Blok 4 [Amiral proje 1: Hava Sınıfı]
Alt başlık: „Hava Sınıfı” — strateji çözümleme hızlı kanalı
Görsel: üst düzey yönetici röportajından gerçek görüntü; metin: yılda 10 sayı, grup üst düzey yöneticileriyle derinlemesine röportaj programı, video + basın bülteni entegre medya yoluyla yayımlanır, 90.000'i aşan öğrenme görüntülenmesi; grubun yıllık stratejisini çözümler, tüm çalışanların düşünce birliğini sağlar ve stratejik aidiyeti güçlendirir.
Blok 5 [Amiral proje 2: orta ve üst düzey yöneticilerin güçlendirilmesi]
Alt başlık: Üçlü birliktle lider yetiştirmek — orta ve üst düzey yönetim güçlendirme planı
Görsel: benchmark Alibaba şirketine çalışma gezisi grup fotoğrafı; metin: „teorik temel-pratik eğitim-ölçüt alma” üçlü yetiştirme modeli, sınıf içi eğitim ve dışarı çalışma gezileri çifte eğitim yoluyla; sektördeki benchmark şirketleri ziyaret ederek ileri yönetim yaklaşımlarını öğrenmek ve grubun stratejik dönüşümü için anahtar yönetim yetenekleri havuzu oluşturmak.
Genel gereksinimler:
1. Tüm Çince karakterler eksiksiz sunulmalı, çizgileri net, hatalarsız, bozuk veya bulanık olmamalı;
2. Görseller gerçekçi kurum sahnesi fotoğrafları olmalı, çizgi film tarzı illüstrasyon kullanılmamalı;
3. Bölge ayrımı net olmalı, her blok ince Çizİ korniş motifli çerçeveyle ayrılmalı;
4. Zemin açık krem beyaz, hafif dağ-su deseniyle, düşük doygunlukta, metni gölgelememeli;
5. Resmî profesyonel pano stili, fabrika sergi salonunda uzun süre asılmaya uygun; HD baskı çözünürlüğü, zengin detaylar, yumuşak ışık ve gölge.